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青島日報/青報網訊 目前，青島正步入高溫酷暑季節。市政府安委會辦公室日前下發通知，要求相關單位切實做好夏季防暑降溫工作監管力度，改善勞動者的作業條件，合理安排和調整作業時間，切實保障廣大勞動者的身心健康。
通知指出，用人單位是防暑降溫工作責任主體，要根據生產特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，不得安排室外露天作業勞動者加班。
在落實各項防范措施方面，通知要求，在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業的勞動者，應當調整作業崗位。制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現中暑癥狀時，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫療衛生機構治療。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。
為從事高溫作業勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品。防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼，應依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。（記者 周建亮）
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