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山東:柔性人才引進機制助推科技強省

2016-07-25 06:44:35 來源: 山東廣播電視臺 作者: 崔中連 李龍 郭鵬

  不為所有,但求所用。山東以柔性的機制、靈活的方式引八方人才為我所用,突破科技障礙,攻克技術(shù)難題,助推山東科技強省建設(shè)。

  據(jù)《山東新聞聯(lián)播》報道,記者發(fā)現(xiàn),目前國內(nèi)成熟的特厚鋼的厚度在120毫米,而身旁的這塊特厚鋼的厚度是250毫米。雖然它的厚度增加了不少,但是致密度依然很好。像這樣科技含量高,品質(zhì)好的產(chǎn)品,在西王特鋼與中科院合作的短短一年半的時間里,就已經(jīng)推出了80多個品類。

  由生產(chǎn)玉米油到生產(chǎn)粗鋼,再到生產(chǎn)特鋼,西王集團的這一步是中科院一個高科技團隊幫助他們實現(xiàn)的跨越。

  中國科學(xué)院金屬研究所博士胡小強表示,“我們將多年研發(fā)的高品質(zhì)特殊鋼成套制備技術(shù)拿到西王特鋼轉(zhuǎn)化,以期大力促進西王特鋼向海洋工程、能源電力、石油化工等高端裝備制造特殊鋼產(chǎn)品延伸”。

  西王的這一轉(zhuǎn)型源于中國粗鋼嚴(yán)重過剩,而特殊鋼材卻不得不每年進口兩千萬噸這樣一個矛盾的現(xiàn)實。為引來這些金鳳凰,西王集團拿出價值近一億的股份激勵專家。

  山東西王特鋼有限公司總經(jīng)理張健告訴記者:“你沒辦法用真正的錢去評估這些價值。如果由我企業(yè)自己去做研究,可能不只是這些錢的投入,可能有更大的錢去投入也不見得有這么大的回報!

  一個是股權(quán)激勵以“事業(yè)留人”,一個是將招才引智的“管道”通達海外。在中集來福士海洋工程研究院,一場與德國西門子工程師的遠(yuǎn)程會商正在進行。通過模擬海況、共享數(shù)據(jù),在各路專家的共同智慧下,半潛平臺動力系統(tǒng)智能化供電這一難題最終攻克,靠的就是中集來福士建設(shè)的數(shù)字實驗室。

  西門子中國有限公司石油天然氣公司總經(jīng)理陳錚說:“這個實驗室是跟我們總部的實驗室是通過Internet是連在一起的,只要我們總部的研發(fā)有更新的話,以后在這個實驗室的話都能展現(xiàn)出來!

  通過遠(yuǎn)程方式,中集來福士吸引了挪威、德國等20多個國家500多位科技人才。股權(quán)激勵、遠(yuǎn)程會診、高校聯(lián)盟、短期聘用,這些“柔性”的引才機制正在將四面八方的科技智慧匯聚到山東。目前,山東已經(jīng)建設(shè)省級院士工作站367個,吸引359位院士及其團隊2100多人!笆濉币詠,引進高層次海外專家3500多人次,在海洋裝備、金屬材料、信息技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域取得了1500多項重大科技創(chuàng)新成果,帶動山東高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值的比重達到32.51%。

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責(zé)任編輯:王曉亮

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