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責任編輯：李曉寧
近日，李滄法院審理一起拖欠防暑降溫費的案子，由于公司拒絕支付員工劉某雙倍工資、防暑降溫費等35785元，劉某將對方告上法庭。經李滄法院審理，判決公司支付2680元防暑降溫費，但駁回其他訴訟請求。
經審理查明，劉某和某電子公司簽訂固定期限勞動合同，約定勞動合同期限自2008年1月1日起至2016年3月31日止。被告于2016年1月23日申請辭職。劉某申請公司支付不簽無固定期限勞動合同的雙倍工資差額57135元(2014年 1月 1日至 2016年 1月 22日);申請支付解除勞動合同經濟補償金20595.5元;帶薪年休假工資11697元;防暑降溫費2800元，加班費665.76元。李滄仲裁委裁決公司支付劉某2008年至2015年防暑降溫費2800元，駁回其他仲裁請求。公司不服上述仲裁裁決，向法院提起訴訟。庭審中，公司自認從未向劉某支付防暑降溫費。
李滄法院認為，《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第九條規定，公司作為用人單位，應當向劉某發放夏季防暑降溫費，公司說劉某已經按照企業規定享受了防暑降溫待遇，不應再發放防暑降溫費，沒有法律依據。
魯勞社(2006)44號《關于調整企業職工夏季防暑降溫費標準的通知》第一條規定，企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元;全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用;企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。魯人社發[2015]45號《關于調整企業職工防暑降溫費標準的通知》規定，自2015年8月1日起，非高溫作業人員防暑降溫費標準調整為每人每月140元。公司應補發2008年1月1日起至2016年3月31日的防暑降溫費2680元(80元×4個月×7年+80元×2個月+140元×2個月)。
“學而優則仕”是多少學子孜孜不倦的追求,不少人十年寒窗苦讀只為求一功名,但近年來一些身居要職的官員卻選擇了逆向而行,他們辭官“下海”,走出了一條獨特的人生路。此舉背后有怎樣的故事呢?脫離體制后在工作崗位上是否適應?[詳細]
日前，中國海關公布了“2015年中國外貿百強城市”名單，山東9市入圍，入圍數量列江蘇、廣東、浙江之后，居全國第四位。其中青島排名全國16領跑山東各市，較上年下降2個位次。其余入圍的城市依次為煙臺、日照、威海、東營、聊城、濟南、濰坊和淄博，較上年減少一席。 [詳細]
山東省2016年普通高校招生專科（高職）錄取最低控制分數線，夏季高考文科、理科、藝術類均為170分，比去年的180分低了10分；體育類為290分，比去年的264分高了26分。 “3+2”高職院校與本科高校分段培養招生錄取最低控制分數線文科為422分、理科為401分。 [詳細]
7日上午8時許，高速泰安南往泰安東路段，一輛大貨車與一輛客車發生剮擦，導致兩車失控。7日上午8點20分左右，高速泰安南通往泰安東路段，出現大面積堵車，一些駕駛員等得焦急，下車查看。原標題：大客大貨泰安高速上剮擦 二十多名乘客破窗逃生[詳細]
近日，山東省商務廳公布了2015年度拍賣企業年度核查工作，有15家被取消拍賣經營資格的企業名單。山東省拍賣協會會長李偉同時還表示，這幾年全國經濟下行期，各地的土地拍賣成交情況并不樂觀是主要原因。[詳細]
“入門費”式傳銷：組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的，即“入門費”式傳銷。[詳細]
