久久99久久99精品中文字幕-久久国产欧美国日产综合精品-久久精品免费一区二区-久久这里只有精品首页

　　東營中小學聘用的新教師第一天跟小學生在一起。本報記者 段學虎 攝

　　齊魯晚報東營8月31日訊（記者 李沙娜）為解決大班額及中小學師資力量緊張的問題，完善教師多元補充機制，今年東營市首次試點招聘共700多名合同制教師。

　　為了解決大班額問題，推進小班化教學，完善教師多元補充機制，2015年11月份出臺《東營市中小學合同制教師管理試行辦法》，2016年4月份，東營市及各縣區陸續發出招聘合同制教師的簡章。按照規定，合同制教師要經過和在編教師同樣的筆試、面試，并且同工同酬。

　　8月31日，記者了解到，目前東營市教育局局屬學校的210多名合同制教師已經到位，大部分老師于8月底入校并開始接受學校的考察、培訓等。“今年‘六三制’改‘五四制’，凈增了48個班，新增班主任去哪里找就是很明顯的問題，再加上解決大班額、推行小班化教學及部分女教師生二胎，師資力量十分緊張，所以這次合同制教師招聘，主管部門分配到我們學校近140名新教師。”東營市實驗中學政務處工作人員介紹。

　　同時，記者從東營市晨陽學校了解到，這所九年一貫制的學校不僅初中部缺老師，小學部也是師資緊缺，“目前合同制教師及公益性崗位共有48名新教師，還有一名新教師作為引進人才，是北京大學的研究生，教初中物理。”學校教導處的工作人員告訴記者，49名教師將按照教師資格證上所教科目安排課程，歷史、地理、數學、物理、音樂、美術、體育、思品等科目都有涉及。