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山東省退休人員養(yǎng)老金12連漲 機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)同步

2016-09-14 09:08:00 來(lái)源: 濟(jì)南日?qǐng)?bào) 作者: 王曉菲

  今天,省人社廳發(fā)布《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕33號(hào)),2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“退休人員”),從2016年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。據(jù)悉,這是我省自2005年以來(lái)連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇,將惠及我省550余萬(wàn)退休人員,而增發(fā)的養(yǎng)老金也將及時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中。

  今年,國(guó)家確定養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。我省綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素,確定按照略高于國(guó)家調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在具體調(diào)整辦法上,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。

  定額調(diào)整部分,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加70元。

  掛鉤調(diào)整部分體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制,分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金。第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤,企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。第二部分根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn),采取不同的掛鉤辦法。其中,企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分若干檔次,每個(gè)檔次按不同的繳費(fèi)年限確定月增加額,15年及以下設(shè)一檔,月增加額為25元,15年以上每5年設(shè)一檔,月增加額相應(yīng)提高。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次,每個(gè)檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。

  我省養(yǎng)老金增加標(biāo)準(zhǔn)表

  (上述年限含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費(fèi)年限不足1年的按1年計(jì)算。)

  適當(dāng)傾斜部分主要向高齡人員傾斜。2015年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時(shí),綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計(jì)標(biāo)準(zhǔn),分別增加養(yǎng)老金。其中,2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的 企業(yè)退休人員(不含一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元,企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。2014年10月1日至2015年12月31日期間分別達(dá)到75周歲和80周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,每人每月分別增加60元和40元。

  企退人員繳費(fèi)年限 增加額(元/月)

  15年及以下25元

  16年至20年41元

  21年至25年52元

  26年至30年63元

  31年至35年74元

  36年至40年85元

  41年至45年96元

  46年及以上 107元

  原標(biāo)題:山東省退休人員養(yǎng)老金12連漲 機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)同步

初審編輯:王曉亮

責(zé)任編輯:劉美顯

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