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某網站就保姆招聘打出的承諾與實際情況并不相符 網站截圖

　　7日，山東濟南海蔚廣場4歲女童莫名墜亡，事發時只有保姆在家，墜亡原因還在調查。事發后，女童家屬告訴記者，該保姆請來不到一周，還在試用期，并未簽合同。對此，不少市民心存疑問：保姆入職門檻多高?試用期出問題誰該擔責?記者就此展開調查。

　　一個保姆的自述

　　原本20項160小時的培訓僅用2天

　　52歲的王女士退休已兩年，今年5月，她在某同城網站看到招聘保姆的信息便決定一試。

　　該網站在醒目位置寫著，保姆上崗前須經20大項160個小時全面培訓，上崗時要簽三方合同。王女士的培訓卻只有兩天，內容主要是公司規定，以及疊被、掃地等家務活。

　　隨后公司就給王女士派了活：頂替別人去給一家小飯桌做保姆。“因為當時合同是上一個保姆簽的，我問起這個事兒，他們說不影響我發工資，就沒改簽。”王女士透露，第一個月的工資由招聘網站支付，之后由小飯桌支付。

　　王女士說，后來因家里有事，她提前3周向小飯桌提出離職，還提前1周通知了招聘網站，“當時都答應好好的，現在卻不給我結第2個月工資了。”

　　王女士追問拖欠工資原因，小飯桌的答復是，她離職后招聘網站沒有及時安排新人，小飯桌跟招聘網站起了糾紛。招聘網站的說法則是，第2個月得找小飯桌領工資。“合同沒有簽，培訓走過場，現在又欠工資，這一行也太亂了!”王女士抱怨。