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大眾網濟南11月3日訊 記者從山東省政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，近日，《山東省人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》正式制訂出爐,提出在“十三五”期間山東省就業創業、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配、勞動關系、公共服務等7個方面的重點任務。
一是實現比較充分和更高質量就業。大力實施就業優先戰略，促進就業與產業轉型升級、新型城鎮化和信息化等發展戰略的良性互動。實施更加積極的就業政策，著力解決結構性就業矛盾、提高就業質量。深入開展大眾創業、萬眾創新，促進以創業帶動就業。繼續將高校畢業生就業放在首位，統籌推進農民工等重點群體就業。建設統一規范的人力資源市場，充分發揮市場在人力資源配置中的決定性作用。推行終身職業技能培訓制度，全方位提高勞動者就業創業能力。
二是建立更加公平更可持續的社會保障制度。堅持全民覆蓋、保障適度、權責清晰、運行高效，穩步提高社會保障統籌層次和水平。實施全民參保計劃，基本實現法定人員全覆蓋。以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，不斷健全完善社會保障制度。根據經濟社會發展情況和各方面承受能力，建立待遇合理調整機制。強化社會保險基金監督和預算管理，拓寬社會保險基金保值增值渠道，確�；鸢踩沙掷m運行。
三是建設高素質人才隊伍。深入實施人才優先發展戰略和人才強省戰略，深化人才發展體制機制改革，保障和落實用人主體自主權。以高層次創新型人才為核心，積極推進專業技術人才隊伍建設。實施高技能人才振興和發展計劃，培養和造就一批高技能領軍人才探索建立技能人才多元評價機制，大力弘揚新時期工匠精神。實施更加開放的人才引進政策，吸引和聚集更多海外高層次、高技能人才來魯創新創業。深化國際交流合作，加大國外人才智力引進力度，加快推進我省由人才大省邁進人才強省行列。
四是提高人事管理科學化水平。完善公務員制度，深化分類改革，健全考試錄用制度，完善獎勵機制，健全培訓制度，著力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。深化事業單位人事制度改革，建立健全事業單位人事管理政策法規體系。推進退役軍官安置制度建設，實現退役軍官安置、管理、保障工作科學化、規范化和法制化。
五是推動形成合理有序的工資收入分配格局。深化工資制度改革，完善企業、機關事業單位工資決定和正常調整機制，加強和改進政府對工資收入分配的宏觀調控，正確處理公平和效率的關系，規范工資收入分配秩序，縮小工資收入分配差距。
六是構建更加和諧穩定的勞動關系。健全勞動關系協調機制，全面深入推行勞動合同制度，大力推行集體協商和集體合同制度。加強勞動人事爭議仲裁法治化建設，完善勞動人事爭議調解制度和多元處理機制。加強勞動保障監察執法能力建設，建立省級勞動保障監察舉報投訴聯動處理機制。保障農民工合法權益，全力治理拖欠農民工工資問題。
七是提升基本公共服務能力和水平。圍繞標準化、信息化、一體化，加強公共服務設施建設，強化公共服務能力，提升公共服務水平，為群眾提供更加方便快捷、優質高效的人社基本公共服務。充分發揮人社部門職能職責作用，加大脫貧攻堅工作力度。（大眾網-山東24小時記者 王宗陽）
經中國環境監測總站預測,11月3日至6日,京津冀及周邊地區將出現持續靜穩天氣,不利于大氣污染物擴散,部分城市可能出現空氣重污染過程,影響范圍包括京津冀中南部和山東西部。 [詳細]
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