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東營網訊 臨近春節，返鄉潮、離職潮也拉開了序幕：保姆阿姨們、快遞員小哥們、外賣騎手們，都要回家過春節了！這下子，可愁壞了不少家政中介、餐飲服務業的老板們。這些遠方來的客人，你能留下來嗎？
“過年期間，只要是開門營業的飯店，都缺人，往年來看，春節消費高峰在過完小年就開始有跡象，一般持續到初六左右，過完元宵節就逐漸進入淡季。”在金辰美食街上一家飯店的負責人說。人手忙不開，生意卻要照樣做，面對這樣的情況，很多餐館的老板不得不全家上陣當起服務員。在運河路經營一家小餐館的朱先生就是這樣。“我店里的服務員過了年二十三就走了，可這個時候很多店都關門，我們店的生意就特別好，我就把兩邊的父母、哥哥嫂子全都叫過來幫忙。”朱先生說，當然，幫忙也不能白干，照樣給他們開工資。雖然家里人幫忙解決了人手問題，但是畢竟沒有任何從業經驗，工作效率較低。
市民楊先生告訴記者，臨近春節想好好打掃一下家里的衛生。但是給三個家政服務公司打電話都表示不能馬上派人前來打掃，要等一兩天，而且價格也比平時高出了很多。據了解,出現這樣的“用工荒”,一方面是臨近春節，部分員工已經請假返鄉；另一方面是春節前家政服務公司工作量突然大增，尤其是白領家庭,平時沒有時間打掃衛生，春節前要徹底清掃一遍。
采訪中，記者了解到除了用工缺口較大的家政服務業外，酒店餐飲、商超賣場、洗車、快遞等諸多行業，也正在遭遇用工煩惱。之所以會出現這種現象，工資是一方面，過年期間工資翻倍并沒有得到普及，另一方面就是人們的傳統觀念，“有錢沒錢回家過年”已經成為很多外出打工者的共識，與此同時，各種用工荒讓春節期間市民生活遭遇不便，這也反映了現在的都市人依賴性正在逐步增強。(記者 李玲)
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