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　　新銳大眾 記者 田可新 通訊員 任緒來

　　記者了解到，按照濟(jì)南市“拆違拆臨”工作要“陽光拆遷、兼顧民生、幫扶要跟上”的具體要求，濟(jì)南市人社部門出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)在“拆違拆臨”工作中再就業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的通知》，充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面的職能作用，確保在“拆違拆臨”工作中托起民生保障底線，幫助“拆違拆臨”工作中涉及到的需再就業(yè)人員及時(shí)、充分享受到就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶政策，促進(jìn)他們盡快實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。

　　摸清底數(shù)，確保不漏一戶、不落一人

　　根據(jù)通知要求，各縣區(qū)人社部門將充分發(fā)揮各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障中心、村（居）勞動(dòng)保障協(xié)理員的作用，在6月底前，自下而上對(duì)全市因“拆違拆臨”涉及到的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、再就業(yè)人員以及就業(yè)困難人員開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查，充分掌握“拆違拆臨”中城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員的再就業(yè)崗位需求、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需求、就業(yè)援助需求等情況，建立專門幫扶工作臺(tái)賬，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，主動(dòng)為“拆違拆臨”需再就業(yè)人員提供個(gè)性化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。要建立動(dòng)態(tài)調(diào)查機(jī)制，在新的“拆違拆臨”片區(qū)，所在轄區(qū)要派專人及時(shí)跟進(jìn)，確保調(diào)查不漏一戶，不落一人。

　　開展主動(dòng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”人崗對(duì)接

　　在求職服務(wù)方面，我市各級(jí)公共人力資源市場(chǎng)將優(yōu)先為“拆違拆臨”中需再就業(yè)人員提供免費(fèi)求職登記、免費(fèi)崗位推薦、免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)素質(zhì)測(cè)評(píng)、免費(fèi)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等就業(yè)相關(guān)服務(wù)。市各級(jí)公共人力資源市場(chǎng)、公共招聘網(wǎng)站、民辦職業(yè)介紹中介機(jī)構(gòu)，也將加大崗位信息定向推送和上門推薦力度，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”人崗對(duì)接。各級(jí)公共人力資源市場(chǎng)還會(huì)積極組織開展專項(xiàng)招聘活動(dòng)，在“拆違拆臨”相對(duì)集中的片區(qū)，集中為相關(guān)人員和用工企業(yè)搭建供需對(duì)接平臺(tái)，建立快速對(duì)接通道，引導(dǎo)企業(yè)把崗位送到失業(yè)人員家門口，定向開展招聘活動(dòng)。為方便再就業(yè)人員求職，市人力資源市場(chǎng)每周五、周六開展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，為有就業(yè)愿望的“拆違拆臨”需再就業(yè)人員提供更多的擇崗機(jī)會(huì)。不方便現(xiàn)場(chǎng)求職的市民可登陸濟(jì)南公共求職網(wǎng)上招聘平臺(tái)（http://zp.jnldjy.cn），網(wǎng)上自主應(yīng)聘求職。

　　政策組團(tuán)送上門 助推失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　為使“拆違拆臨”中需再就業(yè)人員應(yīng)享盡享我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策，人社部門將加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助等政策措施實(shí)施力度，讓符合條件的“拆違拆臨” 需再就業(yè)人員應(yīng)享盡享，通過政策幫扶，盡快幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　�。ㄒ唬┓e極組織定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深入街道、社區(qū)為“拆違拆臨” 再就業(yè)人員開展職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)�！安疬`拆臨”登記失業(yè)人員可按規(guī)定每年參加1次享受政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的可在市創(chuàng)業(yè)大學(xué)和縣區(qū)創(chuàng)業(yè)學(xué)院免費(fèi)參加創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)。

　�。ǘ�）“拆違拆臨”再就業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策扶持的，給予貸款額度最高不超過10萬元、期限最長(zhǎng)3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按規(guī)定給予政府貼息。充分用活“兩創(chuàng)示范”專項(xiàng)資金，在2018年以前，符合其他貸款條件但有商業(yè)貸款記錄的，也可按規(guī)定給予相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。

　�。ㄈ�）“拆違拆臨”再就業(yè)人員首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，屬于2013年10月1日以后登記注冊(cè)領(lǐng)取企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營(yíng)并在創(chuàng)辦企業(yè)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月，符合條件的可申請(qǐng)2.4萬元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)者招用失業(yè)人員和本市生源畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，為其在創(chuàng)辦企業(yè)連續(xù)繳納4個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按照申請(qǐng)崗位開發(fā)補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造就業(yè)崗位的數(shù)量，符合條件的可申請(qǐng)每個(gè)崗位2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼政策執(zhí)行至2018年年底。

　�。ㄋ模�“拆違拆臨”再就業(yè)人員屬于在2014年7月1日以后在本市登記注冊(cè)的個(gè)體工商戶正常經(jīng)營(yíng)1年以上，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，符合條件的可享受3000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)吸納失業(yè)人員和本市生源畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,并與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同,為其（含創(chuàng)業(yè)者本人）繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的，可按照創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量，符合條件的可申請(qǐng)每個(gè)崗位500元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。

　�。ㄎ澹└骷�(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地優(yōu)先為“拆違拆臨”再就業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所，給予一定期限的場(chǎng)地租賃費(fèi)用減免。屬于2014年7月1日以后注冊(cè)登記的拆違拆臨人員個(gè)體工商戶，進(jìn)入市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地正常經(jīng)營(yíng)1年以上，符合條件的可申請(qǐng)2000元/年房租補(bǔ)貼，期限最長(zhǎng)不超過2年。

　　（六）各類創(chuàng)業(yè)孵化基地積極吸納“拆違拆臨”再就業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的，優(yōu)先納入市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地評(píng)估認(rèn)定范圍，優(yōu)先向省級(jí)評(píng)定時(shí)推薦。新認(rèn)定的市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼不少于10萬元。

　�。ㄆ撸┕膭�(lì)我市城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中女性年滿40周歲、男性年滿50周歲以上（以下簡(jiǎn)稱“4050”人員）人員、持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》“4050”等“拆違拆臨”中的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，對(duì)經(jīng)認(rèn)定就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定比例的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。符合公益性崗位條件的“拆違拆臨”就業(yè)困難人員，由各縣區(qū)統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安置，按規(guī)定享受就業(yè)困難人員公益性崗位補(bǔ)貼政策。

　�。ò耍┕膭�(lì)我市登記注冊(cè)的企業(yè)（單位）招用連續(xù)失業(yè)半年以上的“4050”“拆違拆臨”中經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員，對(duì)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為招用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)和時(shí)間給予企業(yè)（單位）一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。