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　　憑借在原科技公司掌握的技術，被辭退后的田某如法炮制，“克隆”了一家生產同類產品的新公司。他又勾結車間的老同事，從“老東家”偷出核心配件仿制銷售，生意做得風生水起。老公司因管理疏漏問題，漸漸成了貪婪者的“自家倉庫”，連廢品都被成噸倒騰出來變賣。近日，接到報警的煙臺開發區公安分局經過半年調查，最終將涉案的5名犯罪嫌疑人全部抓獲歸案。

　　前員工成了生意競爭對手

　　煙臺開發區A科技公司生產某機械設備核心部件，產品科技含量高，公司發展勢頭好，效益也很不錯。

　　然而去年年底，公司在盤點時發現，在南方的一些市場出現了公司產品的仿制品。要知道，該核心組件由十幾種小配件組成，公司對其中多個小配件擁有獨家專利，一般情況下是無法仿制的。

　　公司調查人員從市場拿回的仿制品看，其中的多個配件居然是公司生產的具有知識產權的真貨，因而公司領導大吃一驚。經過再度調查發現，仿制品的來源竟是開發區的M科技公司，公司法人田某正是前些日子被公司辭退的一名核心技術人員。

　　A公司頓覺事情蹊蹺，于去年年底組織人員對全公司庫存進行全面盤點。結果發現，公司庫存少了價值100多萬元的配件及產品廢料。2016年12月27日，A公司到開發區公安分局經偵大隊報案。

　　車間班長的生財之道

　　原來，田某在A公司工作時，就與崔某相熟。他深知崔某作為生產車間班長，手中握有一定實權。不僅能指揮工人生產，還能直接接觸原料與配件。被辭退后，田某在2016年夏天自己開了M公司，在調試設備階段，他就叫崔某來廠里幫忙。

　　田某經常請崔某一起“坐坐”，在席間提出，A公司的核心部件中，有幾個配件自己生產不出來，讓崔某幫著想辦法。崔某對此大包大攬，稱包在他身上。

　　身為班組長的崔某，他的辦法就是指揮工人加班加點生產配件。公司是計件工資，然而崔某每次都是在生產A公司要求量之后，再要求工人加班，多生產出來的三五千個，然后他私底下送給了田某。

　　A公司對工人的要求是，損耗不超過3%，實際上的可能損耗只有1%，多出來的2%，被崔某當成損耗，都偷出廠子給了田某。最夸張的一次，廠里的庫存原料沒有用完，新送來一車原料，崔某盤點庫存發現，按3%的損耗，多出一車原料，就讓送貨司機直接送給了田某的公司。

　　2017年1月17日，煙臺開發區經偵大隊對本案立案調查，發現崔某與田某之間多有資金往來。民警在摸排中發現，他不僅僅向田某輸送專利配件，還伙同自家姐夫從廠里偷廢料賣給范某、張某夫婦倆經營的廢品收購站，從中謀取暴利。

　　管理有待提高的高科技公司

　　煙臺開發區經偵民警在深入調查中發現，A公司因廠房搬遷的原因管理沒有跟上。新入公司的員工沒有及時與公司簽訂保密合同，給了不法分子以可乘之機。田某就是靠著從公司帶走的商業機密，快速創立自己的公司并生產出與原公司相同的 核心部件。

　　而公司對進出廠區的車輛檢查也不嚴格，所以崔某可以大搖大擺地將配件運出去。不僅如此，他還偷賣公司價格昂貴的廢料。崔某與自己的姐夫姜某駕駛一輛捷達轎車，用螞蟻搬家的方式，先后從公司偷賣廢料20噸，非法獲利9萬多元，可以說是無本萬利。

　　在確定崔某與范某經營的廢品公司有買賣往來之后，開發區經偵大隊決定收網，抓捕了崔某、姜某及范某、張某。田某在崔某落網后有所警覺，將崔某偷給他的配件全部轉移至自家車庫。

　　4月5日，田某在自家樓下被經偵民警抓捕歸案，在其車庫搜出大量A公司產的專利配件。近日，田某、崔某、姜某、范某、張某被移送檢察機關審查起訴。

　　新聞鏈接

　　辦案民警介紹，本案中，田某、崔某內外勾結，將公司配件變賣牟取私利，構成職務侵占罪。除嫌疑人自身原因外，與公司內部管理缺失、沒有規范的監督檢查有直接關系。

　　煙臺市公安局經濟犯罪偵查支隊建議：一是要加強內部安全防范。要建立出入檢查制度、重要崗位員工管理制度等一系列管理制度，定期對制度落實情況進行檢查，對接觸企業核心技術部門的員工要簽訂保密協議，明確企業與職工雙方的權利與義務。二是要加強對員工的職業操守教育、法律常識教育，結合具體的職務犯罪案例定期開展警示教育，提高員工遵紀守法的自覺性 。三是要建立定期巡查制度。圍繞產品市場、企業生產銷售過程、內部制度落實情況等內容開展定期巡查，及時發現各環節容易出現的問題，及時發現和堵塞漏洞，最大限度地減少企業損失。

　　齊魯晚報 ·齊魯壹點 記者 閆麗君 實習生 張憲松 通訊員 徐忠 張東亮