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責任編輯：高崇敏
近日，市政府印發了《關于發布2017年企業工資指導線的通知》，2017年全市企業工資指導線就此出爐。按照該通知，2017年全市企業工資指導線原則上以2016年我市法人單位在崗職工平均工資63996元為基數，基準線為增長7.5%，上線為增長12%，下線為增長3%。
據悉，企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度工資增長水平的建議。既然是建議，也就意味著企業工資指導線更多的是給企業的加薪幅度提供一個參考，并沒有強制性。
2016年，我市法人單位在崗職工平均工資為63996元，折合下來，月均工資約為5333元。而2017年全市企業工資指導線原則上以此為基數，下線為增長3%。按此建議計算，今年在崗職工的月均工資最少應漲約159.99元。
據梳理，從2014年起，在濟南，企業工資指導線的基準線和上線已連續四年下降。具體來說，2013年、2014年、2015年、2016年企業工資指導線的基準線分別為增長15%、12%、10%、8%，上線則分別為增長22%、20%、18%、13%。
在發布了2017年全市企業工資指導線的同時，濟南還提出，各類企業應根據工資指導線，分析企業經濟效益、職工工資水平、勞動生產率和人工成本等指標，兼顧企業承受能力、發展目標等因素，合理確定職工工資增長幅度。其中，壟斷企業要嚴格控制工資增長幅度，國有和國有控股企業要合理確定企業職工工資水平。各類企業應在政府發布工資指導線30日內，制定貫徹工資指導線實施方案，向同級人社部門備案。
作者：趙云龍
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