初審編輯:魏鵬
責任編輯:高崇敏
18日,記者從省人社廳處了解到,7月20日至10月10日,山東將開展省管用人單位遵守勞動保障法律法規情況隨機抽查,本次隨機抽查的范圍是中央所屬、省屬用人單位及與之合資、合作企業和外省駐魯有關用人單位。
抽查內容包括用人單位是否依法安排職工休假
嚴格按照省人力資源社會保障廳隨機抽查事項清單要求,抽查事項包括,用人單位遵守規章制度情況;用人單位與勞動者簽訂勞動合同及招用工管理情況;用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規定情況;用人單位遵守禁止使用童工規定情況;用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況;用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準情況;用人單位及其相關機構遵守社會保險法律法規情況;用人單位遵守勞務派遣有關規定情況;用人單位執行高溫天氣勞動保護情況。
抽查采取現場檢查的方式,檢查人員在執法人員名錄庫中隨機選派。實施檢查應詢問有關人員,調取查閱復制相關資料,制作《調查詢問筆錄》,科學精細取證,規范嚴格執法。委托會計師事務所對工資支付、社會保險費繳納情況進行審計,相關審計結果作為處理依據。檢查結束后,執法人員將及時向被檢單位反饋檢查情況。對檢查中發現存在違法行為的,省人力資源社會保障廳將依法責令改正、行政處理或者行政處罰。本次隨機抽查結果和處理情況將在省人力資源社會保障廳門戶網站(http://www.sdhrss.gov.cn/)公開。
各用人單位要充分認識隨機抽查的重要性,明確專人負責,落實責任,以本次抽查為契機,全面規范勞動保障管理行為,要認真準備備檢資料,提供的資料和數據要真實、完整、及時、準確、有效。各用人單位要積極配合執法工作,在規定的時間和地點接受檢查,對檢查發現的問題,積極進行整改。對不按要求參加隨機抽查或拒不履行責令改正、行政處理或行政處罰的,將列為勞動保障守法誠信等級評價C級單位,并與相關部門實施聯合懲戒。(高亞南)
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