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　　2017年第二季度，山東煙臺全市通過公共就業服務機構人力資源市場招聘的用人單位1659家，招聘各類人員63085人，報名求職57090人，求人倍率為1.11，需求略大于求職，供求基本平衡。其中，第三產業的發展，創造了新的就業崗位。批發零售、住宿餐飲、倉儲物流等服務型企業需求人數占到需求總人數的50%以上。旅游旺季的促發，短期工需求人數增加，為大中專職業技術學校學生參加社會實踐或打工，提供了鍛煉機會。

　　第三產業提供半數以上崗位

　　從產業分組的需求人數來看，第一、二、三產業需求人數所占比重依次為0.75%、41.06%和58.19%。從需求總量結構看，與去年同期相比第一產業下降了0.11個百分點，第二產業下降了0.25個百分點，第三產業上升了0.36個百分點。第二、三產業的發展，提供了較多的就業崗位，成為吸納就業的主體。

　　從行業需求看，制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業在用人需求上所占的比重較高，分別占到38.31%、21.78%和21.55%，居民服務和其他服務業的用人需求較大，需求比重占9.42%。住宿和餐飲業、批發和零售業的用人需求比重上升幅度較穩定，同比上升了0.45、0.15個百分點；制造業的用人需求比重上升，同比上升了0.07個百分點。

　　技能型人才短缺，選擇就業空間較大。制造業的持續發展為專業技能人員的發展提供了較大的空間，用人單位對招聘的崗位有明確的專業技術等級要求的占需求人數的80%以上，比去年同期增長1.84%，并呈現需求比重逐步上升的趨勢；用人單位為吸引專業技能人員的加盟，主動改善工作環境和食宿條件，落實福利待遇，受到專業技能人員的歡迎。

　　力工供應缺口最大

　　按職業類別分組的需求情況看，企業招聘生產運輸設備操作工、商業和服務業人員的人數列在前二位，所占比重分別為40.62%和37.49%，占總用人需求的78.11%；

　　從求職情況看，求職人數較為集中的職業主要在生產運輸設備操作工、商業服務業人員中所占比重分別為37.45%和28.96%，占總求職人數的66.41%。專業技術人員、辦事人員和有關人員的求職人數比重較大分別為16.97%和13.36%。

　　從需求人數大于求職人數的缺口情況看，對力工、推銷展銷人員、營業員和收銀員、餐廳服務員和廚工、部門經理、機械熱加工、機械冷加工、治安保衛人員、中餐烹飪人員及裁剪縫紉工的需求最大，列入需求人數缺口最大的前十位。求人倍率較高的是分別是治安保衛人員、中餐烹飪人員、部門經理、裁剪縫紉工和機械熱加工。

　　從需求人數小于求職人數的缺口情況看，行政業務辦公人員、行政事務人員、計算機工程技術人員、財會人員、汽車駕駛員、電氣工程技術人員、翻譯、機械設備維修人員、機械工程技術人員和美術專業人員的求職缺口人數排在前十位。求人倍率較低的是財會人員、汽車駕駛員、機械設備維修人員、翻譯和計算機與應用工程技術人員。

　　七成求職者年齡16-34歲

　　從用人單位對勞動者的年齡要求看，對勞動者的年齡有明確要求的需求人數占總需求人數的98.84%。16-34歲之間的勞動者成為用人單位需求的主體，占需求總人數的67.23%；其中，對16-24歲和25-34歲的需求人數比重分別是34.05%和33.18%。

　　從勞動者的求職情況看，16-34歲之間的勞動者也是求職主體，占求職總人數的70.5%；其中16-24歲和25-34歲的求職人數比重分別是41.85%和28.65%。

　　從用人單位對求職者文化程度的要求來看，所有用人單位均對求職者的文化程度有明確要求，對高中(職高、技校、中專)文化程度的需求人數最大，占總需求人數的50.53%，對初中及以下文化程度的需求人數與去年同期相比下降了1.22個百分點，高中(職高、技校、中專)文化程度的需求人數與去年同期相比上升了0.28個百分點，大專文化程度的需求人數與去年同期相比上升了0.75個百分點，大學文化程度的需求人數與去年同期相比上升了0.11個百分點，碩士以上文化程度的需求人數與去年同期相比上升了0.08個百分點。