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　　記者從青島市人社局獲悉，2017年，全市在青高校應屆畢業生人數首次突破10萬人，青島生源畢業生人數約3.8萬人，全年預計接收畢業生7萬人以上。截止6月底，全市接收非師范類高校畢業生58764人（博士184人，碩士5718人，本科25869人，專科26993人），與去年（53540人）同期相比增長9.76%，完成全年接收人數的83.95%，在青高校應屆畢業生平均簽約就業率為89.43%，就業形勢總體穩定。

　　民營企業接收畢業生最多 制造業吸納就業人數居首位

　　從單位性質看，接收畢業生最多的前三類單位分別為民營企業、國有企業和外商投資企業，接收畢業生人數分別為49441人、5822人、2281人，占接收總人數的97.92%。國有企業接收人數與去年同期基本持平，民營企業接收人數占總人數84.13%，同比增長9.99%。民營企業吸納就業能力持續增強，已成為提供就業崗位的最大供給者。
從行業分布看，接收畢業生最多的前六個行業分別為制造業、居民和其他服務業、批發和零售業、租賃和商務服務業、信息傳輸、計算機服務和軟件業、建筑業，接收人數占總人數的74.09%。以青島市龍頭企業海爾、海信為代表的制造業企業吸納畢業生就業居首位，接收人數占總人數的18.63%。

　　八成外地生源畢業生在青就業 青西新區為就業主要征地

　　從生源地來看，接收外地生源畢業生46722人，占接收總人數的79.51%，同比增長9.23%。在接收畢業生中，在青高校畢業生37734人，占接收總人數的64.21%，同比增長1.74%，占在青高校應屆畢業生總人數的37.73%。

　　從就業區域看，吸納畢業生就業人數最多的前三位區市分別為黃島區、市南區、市北區，接收人數分別為22200人、11231人、7603人，占接收總人數的69.83%，僅黃島區接收畢業生人數占總人數37.78%。黃島區作為國家級新區，航運物流、石油化工、家電電子、船舶海工、汽車制造、機械裝備制造等六大支柱產業正圍繞著供給側需求，在產能升級的過程中不斷蛻變，煥發勃勃生機，對吸納高校畢業生就業也發揮了重要的作用。

　　從學歷層次來看，研究生學歷畢業生在青就業人數5902人，占總人數10.04%，同比增長22.75%。青島市出臺的在青就業研究生住房補貼等一系列引才就業政策措施，對吸引高層次人才來青就業起到了積極的促進作用。

　　大學生“慢就業”現象日益突出

　　通過上半年的就業形勢分析，高校畢業生就業出現一些新情況。

　　根據在20所在青高校開展的《2017大學生求職指南》調查情況看，在4000名接受調查的畢業生中，選擇“慢就業”的應屆畢業生比例高達11.3%，“慢就業”現象已成為大學就業現象不容忽視的問題。

　　有關專家分析主要有幾方面原因：一是畢業生在畢業前缺乏職業規劃定位，造成求職就業方向不清、目標不明；二是部分畢業生就業能力相對較弱，又不想委屈自己找一份不喜歡的工作，選擇“慢就業”來逃避現實的競爭；三是部分學生家長對畢業生的就業期望值過高，影響了畢業生的就業方向。現在大部分家庭生活條件較優越，畢業生沒有生活壓力，家長不希望孩子選擇條件較為艱苦的崗位，也不催促孩子找工作，這也是造成目前出現“慢就業”現象的原因之一。

　　畢業生缺乏實踐實訓經歷

　　據中國海洋大學、青島理工大學、中國石油大學（華東）、山東科技大學等高校老師反映，很多企業在招聘時都要求有工作經驗，但畢業生在四年的大學學習生活中，主要以專業課程學習為主，且缺少實踐實訓機會，這在畢業生求職過程中，造成了一定的阻礙。對此，不少畢業生通過社會培訓機構，繳納高額學費來學習專業技能知識，培訓合格后由培訓機構給予推薦就業崗位。這在一定程度上增加了畢業生的就業成本。 應屆畢業生考研人數呈逐年上升趨勢

　　據青島大學就業指導中心負責人介紹，學校今年報考研究生的學生，占到應屆畢業生總人數的50%左右，雖然最后僅20%的畢業生能夠順利通過考試，畢業當年考研失利，準備“二戰”的畢業生比例仍然較高，占比約10%。中國海洋大學就業指導中心負責人介紹，學校純理科專業就業率主要依靠考研拉動，占到畢業生總人數的40%左右，這在一定程度上造成就業市場的結構性矛盾更加突出，同時將勢必造成2至3年后畢業生總量的再次拔高。