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　　20日,濟南市建委公開征求《關(guān)于推進建筑產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展的實施意見(征求意見稿)》意見。根據(jù)《意見》,今后要統(tǒng)籌推進建筑勞務(wù)改革,建立建筑工人職業(yè)身份登記制度,通過技能培訓(xùn),促進建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型。

　　《意見》中指出,為了統(tǒng)籌推進建筑勞務(wù)改革,首先要改革建筑用工制度。鼓勵現(xiàn)有勞務(wù)企業(yè)做專做精,形成專業(yè)齊全、分工合理、成龍配套的新型建筑勞務(wù)組織結(jié)構(gòu)。其中,最值得關(guān)注的是濟南將建立建筑工人職業(yè)身份登記制度,記錄工人身份信息、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息,加強施工現(xiàn)場實名制管理。

　　同時,為了提升農(nóng)民工的職業(yè)技能,濟南還將健全建筑技能培訓(xùn)和堅定體系。通過優(yōu)惠政策措施,支持建筑企業(yè)和社會機構(gòu)采取繼續(xù)教育、崗前教育、安全教育、現(xiàn)場實訓(xùn)、技術(shù)交底等多種方式,開展工人崗位技能培訓(xùn)。

　　同時還將發(fā)展一批建筑工人技能鑒定機構(gòu),試點開展建筑工人技能評價工作。通過一系列舉措,促進建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型,努力培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、門類齊全、技藝精湛、適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的技術(shù)工人隊伍。

　　對于技術(shù)達人,還將發(fā)揮他們的傳幫帶效應(yīng),推行名師帶徒制度,支持建立“名匠”工作室,完善高技能人才絕技絕活代際傳承機制。

　　農(nóng)民工討薪一直是一個社會問題,為了保障工人的權(quán)益,濟南將建立健全農(nóng)民工工資(勞務(wù)費)專用賬戶管理制度,推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離,確保專款專用。同時加大對拖欠工資行為的打擊力度,對因建設(shè)單位未按合同約定支付工程款、施工單位未及時支付勞務(wù)工資,造成集體上訪或極端討薪事件,經(jīng)認定負有主要責任的企業(yè)和個人,一律列入建筑市場“黑名單”。

　　（齊魯晚報·齊魯壹點記者　魏新麗）