初審編輯：魏鵬
責任編輯：石慧
半島全媒體記者 肖玲玲
完善“一網(wǎng)兩庫三平臺”建設,推進互聯(lián)網(wǎng)辦理深度,服務事項網(wǎng)上辦結率達到80%以上；自2018年起,原則上不再發(fā)放紙質《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,由社會保障卡取代其記載就業(yè)失業(yè)記錄、領取失業(yè)保險待遇、享受促進就業(yè)政策等功能……市人社局近日下發(fā)《青島市公共就業(yè)服務能力提升三年行動計劃(2018～2020)》(以下簡稱“計劃”),青島市將對全市各級公共就業(yè)服務大廳進行智能化改造,融合網(wǎng)上、掌上、自助、窗口四種辦事模式,開展智慧導航、個性定制、智能自助、線上預約等服務,讓勞動者享受到更便捷、更高效服務。2018年底前,完成市級就業(yè)智慧大廳建設。
服務事項網(wǎng)上辦結率80%以上
計劃提出,到2020年,青島基本公共就業(yè)服務均等化總體實現(xiàn),公共就業(yè)服務能力顯著提升,人力資源配置更加高效,就業(yè)機會更加公平,勞動者獲得感明顯增強,高質量充分就業(yè)成為新常態(tài)。其中,青島市將充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”和“標準+”思維模式,建成“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”、“標準+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務體系,促進公共就業(yè)服務水平和效率全面提升；完善“一網(wǎng)兩庫三平臺”建設,推進互聯(lián)網(wǎng)辦理深度,服務事項網(wǎng)上辦結率達到80%以上,服務對象辦事“基本不跑腿、最多跑一趟”；打造公共就業(yè)服務“標準+”青島模式,實現(xiàn)同城通辦。對就業(yè)困難人員、建檔立卡農(nóng)村貧困人口等重點群體精準施策,實現(xiàn)服務對象就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓需求信息采集率達到100%,幫扶對接率達到100%,確保為重點群體兜牢底線。
身份證社保卡用處更大了
計劃指出,在提升均等水平方面,青島市自2018年起,原則上不再發(fā)放紙質《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,由社會保障卡取代其記載就業(yè)失業(yè)記錄、領取失業(yè)保險待遇、享受促進就業(yè)政策等功能。統(tǒng)一資金發(fā)放渠道,逐步將各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼資金全部通過社會保障卡發(fā)放,減輕服務對象辦事負擔。到2020年,對登記類、認定類、服務類公共就業(yè)服務事項,僅用身份證或社會保障卡即可受理辦理,取消其他各類證明材料。
到2020年,青島市將實現(xiàn)“就近受理、全城通辦”的公共就業(yè)服務體制。依托全市公共信用信息平臺,青島市將對守信的用人單位和勞動者,給予取消現(xiàn)場勘驗、確認等激勵措施。建立書面承諾制度,以申請人承諾的方式代替相關證明材料,進一步精簡辦事材料。建立“黑名單”制度,對騙取、虛報、冒領各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓資金和失業(yè)保險待遇的,納入全市公共信用信息平臺,與其他部門實行聯(lián)合懲戒,有效約束失信行為。
明年建成市級就業(yè)智慧大廳
計劃指出,在強化信息服務方面,青島市將對全市各級公共就業(yè)服務大廳進行智能化改造,融合網(wǎng)上、掌上、自助、窗口四種辦事模式,以信息流為主線,開展智慧導航、個性定制、智能自助、線上預約等服務,實現(xiàn)業(yè)務自主辦理,讓勞動者享受到更便捷、更高效服務。2018年底前,完成市級就業(yè)智慧大廳建設；2020年底前,各區(qū)市、街道公共就業(yè)服務平臺建成就業(yè)智慧大廳。
到2020年,全部公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓業(yè)務實現(xiàn)網(wǎng)上預約、網(wǎng)上申請、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋,青島就業(yè)網(wǎng)年訪問量力爭達到300萬人次。創(chuàng)建“青島就業(yè)”微信公眾號,實現(xiàn)移動端的政策發(fā)布、預約辦理、信息查詢、進度跟蹤、辦理提醒、個性化定制等功能,并通過智慧人社手機APP、短信等,向服務對象靶向式推送公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓服務產(chǎn)品,不斷擴大和提升服務的針對性和實用效果。
全社會崗位、求職信息實現(xiàn)共享
計劃指出,在擴大服務供給方面,本市將建立“e網(wǎng)聯(lián)盟”,與社會知名人力資源網(wǎng)站合作,統(tǒng)一崗位信息標準,互通共享信息,每年定期開展網(wǎng)絡公益性招聘活動等。建立“用人單位HR沙龍”,與星級誠信人力資源機構合作,共同開展赴外招聘、職業(yè)介紹等工作。探索實行人力資源市場運營服務外包,提高市場運行效率。打造“半島城市群就業(yè)聯(lián)盟”,每年輪流在各聯(lián)盟城市開展人力資源論壇及大型招聘活動,推進區(qū)域間公共就業(yè)服務和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息共建共享,促進人力資源合理流動。到2020年,就業(yè)聯(lián)盟合作伙伴達到100家,實現(xiàn)全社會崗位、求職信息資源有效整合共享,為勞動者和用人單位搭建高效匹配的對接平臺。
■延伸 2020年全市創(chuàng)業(yè)導師達千人規(guī)模
在提升服務效能方面,計劃指出,本市將積極實行人力資源社會保障基層公共(就業(yè))服務平臺講師管理制度,實施講師“傳幫帶”計劃,采取集中與分散、線上與線下相結合的方式,將全市公共就業(yè)服務機構工作人員全部輪訓一遍,考試合格方可上崗。
同時,青島市將建立專業(yè)化的職業(yè)指導師隊伍,鼓勵各級公共就業(yè)機構工作人員參加職業(yè)指導培訓,定期組織職業(yè)指導師等進行業(yè)務學習和服務技術方法交流,到2020年,全市職業(yè)指導專業(yè)人員達到500人。
建立多元化的創(chuàng)業(yè)導師隊伍,面向社會吸納一批經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出、知名度較高的專家學者、企業(yè)家、社會知名人士等,組建創(chuàng)業(yè)導師隊伍,為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導、咨詢問診等創(chuàng)業(yè)服務,到2020年全市創(chuàng)業(yè)導師形成千人規(guī)模。
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