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新華社濟南４月２７日電（記者 吳書光）山東省政府新聞辦２７日召開新聞發布會介紹“人才新政策２０條”，提出頂尖人才團隊最高可獲６０００萬元的直接股權投資支持。
山東省最新出臺的《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見》，從人才工程、引才用才機制、人才培養開發模式、創新創業載體、人才生態環境、組織領導等方面提出２０條措施，通過人才優勢打造創新優勢、產業優勢、發展優勢。
意見提出集中資源，以更大力度面向全球“一事一議”引進頂尖人才團隊，給予最高５０００萬元的綜合資助或６０００萬元的直投股權投資支持，符合條件的團隊核心成員可全部入選泰山產業人才工程。
山東是人口大省，更是人才輸出大省，分布在海內外的齊魯英才人數眾多。為充分挖掘這一人才“金礦”，吸引在外工作的山東籍和曾在山東工作、學習過的人才回魯創新創業，意見提出實施“齊魯英才匯聚計劃”，依托大數據技術繪制“齊魯英才地圖”，動態掌握山東籍或曾在山東學習、工作過的各領域標志性人才分布情況，推動各級各部門“按圖索驥”，通過鄉情感召、政策吸引，讓更多山東籍人才回魯創新創業。
意見明確提出，實行人才工作精細化服務，打造更優、更活、更有溫度的人才發展生態。如設立山東人才最高獎－齊魯杰出人才獎，給予每人３００萬元一次性獎勵，大力表彰獎勵為山東經濟社會發展做出卓越貢獻的人才。同時解決人才關心的子女就學、就醫診療、養老服務等問題。（完）
山東新舊動能轉換重大工程已經全面展開，重中之重是圍繞“以四新促四化”，發展壯大“十強”產業集群。“10+3”協調推進體系由龔正省長牽頭抓總，省委辦公廳、省政府辦公廳負責統籌協調、定期督導。[詳細]
新近，省公務員考試結束，應屆畢業生已經撤出了大學自習室，取而代之的是新一批學生。齊魯晚報進行的樣本調查顯示，一個班級考研考公務員的人數占到百分之七八十，大學生尤其是本科生似乎不著急找工作了。[詳細]
●暢通監督舉報渠道，在省、市紀委監委網站、手機客戶端及微信公眾號開設兩節期間“四風”問題監督舉報專區，鼓勵群眾通過各種形式反映“四風”問題線索；●緊盯內部食堂、培訓中心、駐外地工作機構等薄弱環節，嚴防相關單位借過節之機搞請客送禮、公款吃喝；[詳細]
日前，記者從市政府辦公廳獲悉，《濟南市生活垃圾處理生態補償暫行辦法》正式印發，自2018年4月1日起施行，有效期2年。我市對各縣區生活垃圾產生量實行總量控制，以現有垃圾焚燒廠處理能力為定額總量，由市城管部門核定各縣區“定額指標”。[詳細]
青島市人力資源市場一季度供求分析報告26日出爐，記者從市人社局了解到，一季度青島市人力資源市場供求雙增長：全市共有3836家單位通過各級人力資源市場招聘，提供崗位14.2萬個次，同比增長17.34%，求職人數12萬人次，同比增長5.48%，求人倍率1.18。[詳細]
藍天白云常在,重污染天氣明顯減少,今年第一季度堪稱近年來“氣質”最佳的一季度。13市同比增加,菏澤增加了27個百分點、增加最多；臨沂、青島、威海3市同比減少,其中臨沂減少最多、減少了5.9個百分點。[詳細]
