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□濟公教

2018年以來，濟南市公安局把民警教育訓練作為提升隊伍戰斗力的基礎工程，完善“全警化、立體化、精準化、實戰化”教育訓練體系，扎實推進全警大教育、大培訓，為圓滿完成各項公安工作提供有力支撐和堅實保障。

——思想教育全警化。濟南市公安局堅持把思想政治教育作為民警教育訓練的首要任務，真正把“十六字總要求”內化于心、外化于行。他們堅持黨建引領，堅持把紀律和規矩挺在前面，在各類培訓中把黨章學習、核心價值觀教育、黨的紀律特別是政治紀律教育、作風教育以及廉政警示教育等作為必訓課目，以問題為導向改進作風、提升形象。

——創新訓練立體化。濟南市公安局堅持創新驅動發展，充分整合和利用各類教育資源，全方位提升領導干部和廣大民警的綜合素質和創新能力。他們借力高校師資，由局領導帶隊督導，赴全國多所知名高校舉辦領導干部素質能力提升培訓班。創新“互聯網+教育訓練”模式，開發建成“濟南公安網絡學院”，在各類培訓中設置互聯網、物聯網和大數據等創新類課程，培養民警創新精神和工匠精神，催生了“九品捕頭破案聯盟”“智能移動處警終端”“濟南便衣警察”等30余項含金量高、實用性強的科技創新成果。

——專業培訓精準化。濟南公安機關緊盯一線執法辦案、掃黑除惡、優化營商環境和服務群眾等工作中存在的問題，精準開展專業訓練，不斷提升一線民警依法履職能力和水平。著眼執法規范化建設，他們聯合轄區法院每季度組織1至2次“法庭進課堂”活動；持續舉辦基層法制員和辦案民警執法業務培訓，邀請法律專家做客“濟南公安法治大講堂”；舉辦法律職業資格考試封閉培訓，29名參訓民警通過考試獲得資格，全局獲資格總人數達到593人。圍繞打造“安全泉城”品牌，刑偵、經偵、治安等20個專業警種適時組織開展課時長短不等的小班化、“短平快”式的專業培訓，有效提升了打擊能力和防控水平。

——基層輪訓實戰化。目前，濟南公安機關11個分縣局全部建成標準化民警訓練基地，市、縣兩級451名兼職教官隊伍實現網格化，69個新研發課程全面用于實戰教學。他們堅持逢戰必訓，將戰時訓練貫穿各項安保任務始終，確保了重大活動安保的萬無一失。他們堅持常訓戰備，建立以“春夏秋冬”為主題的特色化、常態化練兵機制；堅持以賽促練，模擬實戰場景和真實案例，組織開展對抗式、評比式的技能競賽比武活動，評出一批崗位能手、業務標兵、實戰尖兵，激發了民警實戰練兵的積極性。