小雯,某高校英語系大四學(xué)生,學(xué)院的學(xué)生會主席。按理說,這樣的學(xué)生找工作應(yīng)該不成問題,但是小雯愁云滿面地來到職業(yè)顧問面前。她說——找工作,沒頭緒。 聽了小雯的一番訴說后,職業(yè)顧問了解到:小雯專業(yè)沒有針對性,只要是“外”字頭的企業(yè),都能沾上點邊。但具體到某個職位,卻都不具備強勁的競爭力。 小雯的案例非常具有代表性,這也是困擾應(yīng)屆畢業(yè)生的話題之一——專業(yè)性不強,或者不想專業(yè)對口,如何踏出成功求職的第一步。 讓我們先來解決小雯的問題:小雯在很多方面具有競爭力 英語系畢業(yè),成績優(yōu)秀。尤其是英語口語,非常流利。專業(yè)八級的證書是強有力的武器。 小雯通過了計算機中級考試,熟練操作OFFICE、網(wǎng)頁制作也能露一手。 學(xué)院學(xué)生會主席,管理、組織、協(xié)調(diào)等能力強。 小雯充分利用學(xué)校假期,去校外實習(xí),積累了一定的工作經(jīng)驗。 小雯攻讀了第二專業(yè),取得了“人力資源”第二張求職PASS。 中共黨員 這些,都是小雯比普通應(yīng)屆畢業(yè)生占優(yōu)勢的地方。職業(yè)顧問的這些分析,讓小雯重新認(rèn)識了自己。 小雯屬于“專業(yè)性不強”的一類。對于這類人群,關(guān)鍵在于找到職業(yè)方向。職業(yè)道路的定位,可以根據(jù)你的職業(yè)性格、興趣愛好、職業(yè)含金量等指標(biāo)來判斷。 經(jīng)過職業(yè)傾向性測評工具的測評,小雯屬于領(lǐng)導(dǎo)型氣質(zhì),事業(yè)心強,擅長與人打交道。而小雯在大二時選擇了她喜歡的第二專業(yè)“人力資源”專業(yè)。所以,職業(yè)顧問建議小雯:外資企業(yè)人力資源部,是最好的歸宿。 當(dāng)然,職業(yè)顧問也忠告小雯:應(yīng)屆畢業(yè)生大多缺乏工作經(jīng)驗,小雯就可以為自己設(shè)定如下計劃:人力資源部文員——人力資源部秘書——人事助理——人力資源部經(jīng)理——人力資源部總監(jiān)這樣一個職業(yè)發(fā)展方向。 規(guī)劃職涯,掌握自己的將來,畢業(yè)生們,你準(zhǔn)備好了沒? (閻青)
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