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　　大眾網(wǎng)9月2日訊 8月25日，省直機關(guān)黨的群團工作座談會在濟南召開。會議由省直機關(guān)工委副書記魏春明主持，巡視員李玉清講話。省農(nóng)業(yè)廳、省審計廳、省檔案局、省地礦局、山東電力工程咨詢院有限公司等單位作交流發(fā)言。

　　李玉清在講話中說，中央、省委黨的群團工作會一年來，各單位深入學習、認真貫徹、抓好落實，省直機關(guān)黨的群團工作出現(xiàn)了明顯變化：一是黨組（黨委）更加重視支持群團工作。二是群團組織更加主動地圍繞大局開展工作。三是團結(jié)服務群眾的效果更加明顯。各單位群團組織在組織活動、服務職工方面更加貼近實際、貼近職工、貼近需求，增強了群團工作的吸引力、凝聚力。調(diào)查顯示，80%以上的職工群眾對省直機關(guān)黨的群團工作是滿意或基本滿意的。但是，我們省直機關(guān)的群團工作也還存在不少問題和不足。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，在組織建設(shè)方面，存在單位工青婦組織不健全、基層組織有效覆蓋面不足、工青婦組織不能按時換屆等問題；在群團干部配備方面，存在人員缺配、力量不足、兼職過多等現(xiàn)象，群團干部存在年齡普遍偏大的問題；在支持、保障群團工作開展方面，有的職工反映單位對群團工作重視、支持不夠，經(jīng)費、陣地和工作條件缺乏必要保證等問題；在群團活動影響方面，有很多職工對群團工作品牌不清楚，反映出我們組織開展活動的參與面狹窄，吸引力不強，存在重形式不重效果的現(xiàn)象；在作風改進方面，有的單位群團組織創(chuàng)新意識不強，工作方法和活動內(nèi)容單一，有的群團干部存在脫離群眾的現(xiàn)象，對職工群眾所想所盼了解不深，用心程度不足，服務熱情不高，等等。這些問題的存在，影響了省直機關(guān)黨的群團組織職責的履行，導致群團組織在職工群眾心目中分量下降，一定程度上制約了群團工作的深入發(fā)展。

　　她強調(diào)，省直機關(guān)各級群團組織要堅定信心，振奮精神，最廣泛地把職工群眾組織起來、動員起來、凝聚起來，最大限度地激發(fā)廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性，在推進全省改革發(fā)展進程中走在前列、做出表率。

　　一是切實擔負起把職工群眾凝聚到黨的周圍的政治責任。要堅持正確的政治方向，始終堅持黨的領(lǐng)導，突出加強思想建設(shè)。要積極探索新形勢下思想政治工作的新途徑，了解、分析職工的思想動態(tài)，加強人文關(guān)懷和心理疏導，及時發(fā)現(xiàn)解決因價值觀紊亂導致的信仰模糊和因工作壓力、經(jīng)濟壓力、生活壓力導致的焦慮感、挫敗感、不公正感等問題。

　　二是切實承擔起動員廣大干部職工為完成黨的中心任務建功立業(yè)的工作責任。牢固樹立走在前頭意識。帶頭主動服務大局，圍繞推進“十三五”規(guī)劃的落實，積極推進“抓黨建促發(fā)展”創(chuàng)新實踐活動，打造省直機關(guān)群團工作圍繞中心、服務大局的實踐載體和工作品牌。要廣泛開展中國夢主題實踐系列活動。組織引導廣大干部職工正確認識供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的目的意義，理解改革、支持改革、參與改革、推進改革；要著眼推進重點工作、重點領(lǐng)域，精心組織群眾性勞動競賽、崗位建功、青春立功、巾幗建功、建言獻策、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)優(yōu)爭先等活動，在加快推進新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式的創(chuàng)新上多出點子、多想辦法，努力提高工作效率和勞動生產(chǎn)率。要進一步完善激勵機制。要扎實做好“五一”勞動獎章、“五四”青年獎章、“三八”紅旗手等評選表彰活動，大力培育先進典型，形成比學趕幫超的良好氛圍。

　　三是突出群團特色，打造服務品牌。要加強基層組織體系建設(shè)。要在鞏固已有組織基礎(chǔ)的同時，建立完善適合職工特點的服務組織、制度體系。進一步夯實群團組織在所聯(lián)系群眾中的基礎(chǔ)地位。要加強輿論陣地建設(shè)，引領(lǐng)社會風尚。要亮出群團組織的旗幟，發(fā)出群團組織的聲音，對模糊認識進行引導，對錯誤言論進行駁斥，努力營造良好的輿論環(huán)境。要創(chuàng)新活動載體，打造服務品牌。要盯牢群眾所急、黨政所需、群團所能的領(lǐng)域，關(guān)注干部職工的健康權(quán)、發(fā)展權(quán)、知情權(quán)，幫助干部職工解決日常工作生活中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。要針對職工群眾對精神文化生活需求迫切的問題，突出思想性、教育性、實效性，結(jié)合工作實際，實行“菜單”式服務，為職工提供更多選擇機會，著力推動廉政文化、法治文化、創(chuàng)新文化、和諧文化、健康文化建設(shè)，大力營造勤政為民、風清氣正、務實奮進、和諧友愛的工作環(huán)境。

　　四是改進工作作風，提高履職能力。要走出辦公室。深入基層、深入群眾，掌握第一手資料，推動解決實際困難，切實把黨的溫暖送到干部職工中去。要嚴格落實從嚴治黨要求，時刻做到信念堅定、勤政務實、服務熱情、敢于擔當、清正廉潔，努力做讓黨放心、讓群眾滿意的群團干部。

　　她要求，省直機關(guān)各級黨組織要加強領(lǐng)導，切實為群團工作開展提供可靠保障。一是要強化群團工作的領(lǐng)導責任。二是要配強配好群團組織領(lǐng)導班子。三是支持群團組織按照自己的章程獨立自主開展工作。

　　魏春明在座談會上指出，召開這次座談會目的是交流一年來省直各部門各單位貫徹落實中央、省委黨的群團工作會議精神情況，進一步推動省直機關(guān)群團工作發(fā)展。他要求：一是抓好傳達學習。各單位要高度重視，迅速貫徹，機關(guān)黨委要召開專題會議，傳達落實李玉清同志講話精神，準確把握中央關(guān)于群團工作的新思想、新觀點、新論斷和新要求，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導，堅定不移地走中國特色社會主義群團發(fā)展道路，切實把思想認識統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來。二是制定落實措施。各單位要針對座談會上指出的問題和提出的要求，結(jié)合“兩學一做”學習教育、結(jié)合本單位實際制定具體措施，明確責任，細化職責分工，防止出現(xiàn)責任真空區(qū)、重疊區(qū)。切實把省直機關(guān)群團工作活躍起來，把干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性調(diào)動起來。三是強化作風保障。要以嚴的精神、實的作風，把從嚴治黨要求貫穿到群團工作各方面。要堅持問題導向，聯(lián)系實際開展針對“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”查問題，對照李玉清同志在講話中點到的問題，對號入座，認真整改。要突出政治引領(lǐng)，突出凝聚力量，突出服務職工，努力使省直機關(guān)黨的群團組織成為聽黨話、跟黨走、接地氣、有活力的群眾組織。省直機關(guān)群團主管部門要加強情況調(diào)度，及時發(fā)現(xiàn)典型、推廣典型，適時通報各單位貫徹落實情況。

　　省直機關(guān)部分單位機關(guān)黨委書記、專職副書記、工青婦委員會委員共計60多人參加了座談會。