初審編輯：張艷
責任編輯：高娜
【編者按】12月是各行各業的“沖刺季”，競爭激烈的房地產市場也不例外。記者近日注意到，今年的年末沖刺大戰中，除了“搶客戶”之外，還熱衷于“搶人才”，近期各大招聘網站及朋友圈開始涌現出不少房企招聘信息，高薪招募營銷、策劃、置業顧問等職位。
“今年行情好，沖量任務提前完成了，我們打算節后拿地開售新項目，因此著手尋找并儲備人才成了當務之急”，一家房企負責人告訴記者，營銷人才是完成銷量的重要因素，為此公司早早地就已經開始了招聘計劃。另外，二手房市場的持續火熱，也讓中介們的較量更加激烈，即便是在年尾，新店面也一家接一家的開起來，急需注入新鮮“血液”儲備人才。
房企備戰2017 下重金“招兵買馬”但“門檻”提高
2016春節以來，青島樓市的升溫是大家有目共睹，市場形勢一片大好。年底之時，30宗商住地塊的出讓潮讓很多“沒有余糧”的房企為之瘋狂起來，為了2017年能從拿地到后期銷售都一路通暢，不少房企都開始提前開始招兵買馬，準備打一場“硬仗”。隨著整個行業的好轉，“想吃房地產這碗飯”的求職者也越來越多，但是素質良莠不齊，營銷人才更是出現了千金難求。
記者在智聯、獵聘等招聘網站瀏覽后發現，此輪大規模“招兵買馬”中，房企十分舍得“拋重金，求鳳凰”。一般的房產代理公司招聘策劃經理一職，都會開出10000元/月的薪酬；而普通策劃崗位的月薪調整為6000-8000元上下，比今年年初普遍上漲了2000元/月左右；“無責任底薪定調為3500元+高提成+出國游等各項福利”；“年薪30萬誠招房地產銷售”……雖然誠意滿滿，但是與之前的廣開門路相比，如今入行的門檻不斷拉高。
記者采訪了其中幾家房企人資負責人，除了擁有成功的操盤經驗，有強大的市場資源背景的營銷人才最受青睞之外，高學歷也成為招聘者最看重的因素。在招聘信息中，某龍頭房企青島分公司招聘“策劃主任”一職竟然無需工作經驗，而且還給出10001-15000元的“高月薪”，然而學歷必須在碩士及以上。該房企相關工作人員告訴記者：“除了專業知識積淀夠多、邏輯思維強，高學歷求職者的行業、企業忠誠度更高，人才不易流失�！�
年末中介“不歇工” 樓市熱區頻開門店忙擴張
不僅僅是大鱷級開發商出手闊綽，中介公司也急于招兵買馬，擴張隊伍。“今年樓市行情好，我們店面準備把觸角伸向青島的四面八方，因此必須要快速注入新鮮血液補隊伍”，青島某品牌二手房中介的商圈經理告訴記者：“明年還會陸續增開多家新店面，在最受歡迎的板塊內爭取做到一個小區一店，現在進行人才儲備、培訓工作非常重要，要為后續市場的發展儲備大量高素質專業人才”。
記者走訪調查發現，今年以來青島二手房中介店確實遍地開花。就拿新都心麥凱樂商圈來說，已經有鏈家4家門店，科威不動產3家店，另外還有其他不同品牌的……等一些大大小小的門店十余家，真可謂“一個小區一個門店。李村下王埠也是熱點區域，偉東幸福之城小區中間的一條東西向步行街上，排列著將近10家房產中介的店鋪，每家店門口都豎著附近小區二手房的房源展示牌，競爭的火藥味十分濃烈。銀川西路上100米的距離內，三家知名的中介門挨門得“拼殺”。另外，像東李、黃島這些熱度逐漸上升的新興板塊內，大型中介也正在搶開門店。
“昔日不少新盤熱區，目前住宅項目陸續交付使用，二手房市場隨即就火了，特別是新都心、東李等區域，曾經新建項目扎堆，如今涌入二手房市場的房源數量很大，所以我們招聘新員工的名額配比增加了很多”某大型中介青島區域負責人如是說。
舍棄年終獎提前“跳槽”占坑 應聘者對樓市信心滿滿
曾供職于市南區一家活動公司的董明，本打算年后“跳槽”到某房產代理公司做策劃經理，但是由于用人單位提前進行招聘，執意讓他在春節前入職。“今年很多房企都提前招聘，崗位都是一個蘿卜一個坑，如果年后再求職，很可能就失去了最佳的工作機會，為了一個更有前途的工作，暫時舍棄5000-6000元的年終獎也沒什么大不了�！倍鞲嬖V記者，他對房地產行業非常看好，“周圍買房的群體一直有增無減，很多投資房產的朋友還賺了錢，未來幾年房地產這個行業應該還會保持不錯的發展，投身這個行業不會錯。”
就讀于青島大學市場營銷專業，即將開始實習的小宋順利通過考試，拿到了青島一家房企的offer，春節之后就可以上崗培訓做置業顧問了。小宋告訴記者：“去年畢業的師哥師姐很多都簽約的房地產企業，工資待遇不錯。有一個在做房產銷售的師哥，勸我也選擇做房產銷售，并趕緊趁著這次房企大規模招聘入行，不久前還看到他在朋友圈曬了照片，他們的銷售團隊提前完成了全年的銷售任務，公司安排外出旅游了！收入高福利好，真讓人羨慕，我也想像他一樣早點走進社會、自力更生�！�
一家大型招聘網站青島負責人告訴記者，今年歲末的房企招聘開始的比較早，也是近三年來招聘啟動最早的一次，而且職位數量和種類繁多。“2016年的市場快速回暖給不少開發商來了個“措手不及”，不少新員工都是在慌亂中培訓上崗的，潛力沒有得到充分的施展。今年市場暖意繼續，為了避免急需人手的窘境，備戰金三銀四，他們必須打好提前量，加速人員儲備，所以趕在農歷年前，就提前進入了招兵買馬期，并不惜高薪搶人�！�
21日,省政府辦公廳發布關于建立職工大病保險制度的意見,明確自2017年1月1日起,啟動實施職工大病保險制度。據了解,職工大病保險采取按醫療費用額度補償的辦法,對參保人員患重大疾病發生的合規醫療費用,給予一定補償。[詳細]
堵和霾,就像兩塊狗皮膏藥一樣,粘上了濟南這座城市,也痛在濟南百姓的心中。齊魯晚報·齊魯壹點記者周青先 攝 21日,濟南召開全市大氣污染和交通擁堵治理工作會議,分別印發治理交通擁堵和大氣污染的十項措施,力求解決濟南的兩大頑疾。[詳細]
記者從山東氣象網獲悉，山東省氣象臺于22日6時發布大霧黃色預警信號,霾黃色預警信號,海上大風黃色預警信號 [詳細]
推諉扯皮，是很多工作執行難的最大阻礙，在以往的霧霾擁堵治理行動中，雖明確牽頭單位、配合單位，但因為各單位之間職責的交叉，難免出現誰都不管的狀況。濟南將在全市劃定四級環境監管網格，明確各個區域責任，對大氣污染問題進行監管。[詳細]
滑雪、泡溫泉這本來屬于冬天的休閑活動,卻因為霧霾而放棄,最終市民的假期也成了“家里蹲”。滴滴數據顯示,相比于空氣質量良的12月6日和13日,空氣質量嚴重污染的12月20日,出車司機在線時長分別增加了3.19%和6.5%,打車人數分別提高了11.9%和5.8%。[詳細]
21日，省政府辦公廳發布關于建立職工大病保險制度的意見，明確自2017年1月1日起，啟動實施職工大病保險制度。據了解，職工大病保險采取按醫療費用額度補償的辦法，對參保人員患重大疾病發生的合規醫療費用，給予一定補償。[詳細]
